ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ “Grow and Go” เดินหน้าส่งมอบบ้านคุณภาพ

ที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดีบนพื้นฐานด้านความยั่งยืน

 

ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ก้าวสู่ปีที่ 39 อย่างแข็งแกร่ง สานต่อการพัฒนาแนวคิดการบริหารงานและวิสัยทัศน์ด้านการพัฒนาโครงการรับกระแส Sustainability

 

นายชูรัชฏ์ ชาครกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) ผู้พัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์ภายใต้คอนเซ็ปต์ “บ้านที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดี” เปิดเผยว่า บริษัทฯ ให้ความสำคัญอย่างมากต่อการดำเนินธุรกิจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านความยั่งยืน โดยได้ตั้ง Goal เดียวกันกับทุกส่วนขององค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตาม Global Trend ด้าน Sustainability ทั้งยังเดินหน้าพัฒนาแผนด้านความยั่งยืนให้เข้มข้นขึ้นเรื่อยๆ นับจากนี้

 

“การส่งมอบบ้านคุณภาพบนพื้นฐานความยั่งยืนนั้น ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริโภคมุม Human centric โดยมุ่งเน้นผู้บริโภคเป็นศูนย์กลาง พร้อมมุ่งมั่นในด้าน Sustainability ที่ปัจจุบันทุกภาคส่วนทั่วโลกต่างให้ความสำคัญและร่วมมือกันเพื่อดำเนินธุรกิจควบคู่ไปกับการพลิกฟื้นความยั่งยืนให้กลับมาสู่โลกใบนี้อีกครั้ง ถือเป็นภารกิจหลักที่ ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ นำมาใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาแผนงานของทุกแผนกในองค์กรครอบคลุมทั้งแผนระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติด้านความยั่งยืนที่ประกาศเป้าหมายการเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ในปี 2050 และปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero) ภายในปี 2065”  นายชูรัชฏ์ กล่าวถึงวิสัยทัศน์การก้าวสู่สังคมความยั่งยืน

ด้านพฤติกรรมและมุมมองของผู้บริโภคเกี่ยวกับประเด็นความยั่งยืนนั้น นายชูรัชฏ์ แสดงความเห็นในประเด็นดังกล่าวว่า “ปัจจุบันผู้บริโภคในไทยหันมาใส่ใจเลือกบ้านที่พัฒนาบนพื้นฐานความยั่งยืนเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และจะเพิ่มมากขึ้นนับจากนี้ เพราะทุกคนล้วนตระหนักว่า ‘ผลกระทบที่ได้รับจากการละเลยด้านความยั่งยืน เป็นเรื่องที่ใกล้ตัวมากขึ้นในทุกวัน’ ดังนั้น หากมีโอกาสได้เป็นส่วนหนึ่งที่จะช่วยลด

ผลกระทบดังกล่าวได้ ทุกคนก็อยากที่จะมีส่วนร่วม ในส่วนของ ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เองนั้น เรามุ่งมั่นดำเนินการให้บรรลุเป้าหมายความยั่งยืนให้ครอบคลุมทุก Stakeholders อาทิ ลูกค้า ผู้ถือหุ้น สิ่งแวดล้อม สังคม คู่ค้าทางธุรกิจ รวมถึงฟันเฟืองสำคัญเพื่อให้เราบรรลุเป้าหมายนั้นก็คือบุคลากรภายในองค์กรทุกส่วนงาน ที่ปัจจุบันได้ผลักดันให้เกิดความตระหนักรู้ด้านการลด Resource ผสมผสานไปกับเนื้องานที่ทำ ซึ่งเป็นสิ่งที่เราปลูกฝังในทุกระดับทั่วทั้งองค์กรภายใต้บรรษัทภิบาลที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ ทั้งยังเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถส่งข้อเสนอแนะว่าในส่วนงานต่างๆ นั้น มีแนวททางส่งเสริมและสนับสนุนด้านความยั่งยืนเพิ่มเติมในด้านใด หากพิจารณาเห็นว่าเหมาะสมก็จะนำแผนหรือแนวคิดนั้นมาใช้ปฎิบัติจริงต่อไป เพราะเราต้องการให้ทุกคนภายในองค์กรมีส่วนร่วมในการนำพาองค์กรไปสู่ความยั่งยืนได้ตามเป้าหมายที่ได้ตั้งไว้ร่วมกัน”

 

เว็บไซต์ ประกาศ ซื้อ ขาย บ้าน มือ1 มือ2 :  Hubzoomer.com

ติดตามข่าวสาร รีวิวบ้านและคอนโด สาระน่ารู้ : Homezoomer